O ano de 2014 mal começou e a prefeitura do município de Alto Araguaia (415 km de Cuiabá) já abriu quatro vagas a serem preenchidas com a realização de concurso público. Os salários variam de R$ 911,92 a R$ 3.769,24. As vagas são para os níveis de formação escolar fundamental, médio e superior completo. As jornadas variam de 30 e 40 horas semanais. As inscrições começam no próximo dia 20 de janeiro e expiram no dia 17 de fevereiro. A divulgação do edital deu-se nesta terça-feira (7).
O edital completo já pode ser obtido no site oficial da prefeitura de Alto Araguaia, no www.altoaraguaia.mt.gov.br e a partir do dia 20 de janeiro no www.noroesteconcursos.com.br.
Foram disponibilizadas quatro vagas. Sendo uma para contador com curso superior completo em contabilidade com registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) com rendimento inicial de R$ 2.674,94; uma vaga para fiscal de obras e posturas com ensino médio completo com vencimentos de R$ 911,92; uma vaga para procurador jurídico com curso superior completo em direito e com registro definitivo da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) com salário inicial de R$ 3.769,24 e ainda uma vaga para motorista de veículos pesados com ensino fundamental completo e ainda Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “D”. As provas objetivas estão previstas para o dia 09 de março.
O período de validade do concurso é de dois anos, prorrogável por mais dois. As inscrições vão até o dia 17 de fevereiro. A taxa é de R$ 50,00 para motorista e fiscal de obras e de R$ 100,00 para contador e procurador jurídico. Estão isentas de inscrição as pessoas inscritas no CadÚnico do Governo Federal ou doador regular de sangue e preencher requerimento padrão constante no anexo IV do edital no período de 20 a 23 de janeiro e protocolar das 07h às 10h e das 12h às 17h (horário oficial de Mato Grosso) na sede da prefeitura municipal, na avenida Carlos Hugueney, nº 572.
Busque o edital no link: http://altoaraguaia.mt.gov.br/wp-content/uploads/2013/02/edital-de-concurso-p%C3%9Ablico-n%C2%B0-001-2014.pdf
