O Janeiro Branco, campanha voltada à conscientização sobre saúde mental, chama a atenção para um problema que tem impactado diretamente o ambiente corporativo. Em 2024, o Brasil registrou mais de 470 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais, como ansiedade, depressão e estresse crônico, segundo dados do Ministério da Previdência Social — o maior número da última década.
Fatores como pressão por resultados, jornadas prolongadas, excesso de cobrança e dificuldade de equilibrar vida pessoal e profissional estão entre as principais causas do adoecimento emocional. No dia a dia das empresas, os reflexos aparecem por meio da queda de produtividade, aumento do absenteísmo, presenteísmo e alta rotatividade de colaboradores.
Diante desse cenário, o Janeiro Branco surge como um ponto de partida para ampliar o debate sobre prevenção e cuidado contínuo com a saúde mental, indo além de ações pontuais. O uso da tecnologia tem sido um aliado importante, permitindo às empresas acompanhar indicadores, mapear riscos psicossociais e planejar estratégias preventivas.
Mais do que uma campanha, o movimento reforça a necessidade de colocar o bem-estar emocional no centro das decisões organizacionais, contribuindo para ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.
